Über das Unternehmen
Wir wachsen gemeinsam und bauen unsere Technologieführerschaft aus – immer neugierig, lokal verwurzelt und global verbunden.
Bei uns erwarten dich offene Kommunikation, gemeinschaftliche Entscheidungen und gegenseitige Unterstützung. Wir sind aufeinander angewiesen und legen besonderen Wert auf Teamgeist und individuelle Bedürfnisse.
Der VEGA-Spirit – der Glaube an individuelle Weiterentwicklung und gemeinsames Vorankommen – prägt unseren Weg in die Zukunft. Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine!
Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte
Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen, Umsetzung dieser sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Sicherstellung eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten
Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits
Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Unser Jobangebot HR Business Partner - Arbeitsrecht / Tarifrecht / Personalmanagement / Beratung (m/w/d)klingt vielversprechend?