Als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit im „Haus Solling“ in Holzminden gestaltest Du nicht nur den Alltag, sondern auch die Atmosphäre, in der echtes Miteinander gelebt wird. Hier kannst Du Deine Ideen einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deinen Weg zu gestalten und die Zukunft der Einrichtung nachhaltig zu prägen.
Freu Dich auf eine unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von bis zu 84.betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und einer 20-prozentigen Bezuschussung der Betriebsrente.
✓ Profitiere von einer attraktiven Zielvereinbarung mit Bonuszahlungen (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) von bis zu einem vollen Monatsgehalt und sichere Dir Deine wertvolle zusätzliche Vergütung.
✓ Genieße einen Kita-Zuschuss von 80 € für Betreuungsleistungen sowie einen Zuschuss zur Entfernungspauschale (gemäß den gesetzlichen Vorgaben) - ideal für mehr Einsatzbereitschaft und finanzielle Entlastung im Alltag.
✓ Nutze die Möglichkeit, bis zu einem Tag pro Woche nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten - perfekt, wenn es die Situation erfordert und Du Deinen Arbeitsalltag effizienter gestalten möchtest.
✓ Komm in den Genuss eines hochwertigen Dienstwagens (z.B. Skoda Octavia oder Golf), der auch privat genutzt werden kann, sowie zweier Tankkarten (BP- und Shell-Group), ergänzt durch moderne Arbeitsausstattung wie Smartphone und Laptop - ideal für Deinen flexiblen Arbeitsalltag und eine optimale Work-Life-Balance.
✓ Tauche ein in exklusive Vorteile wie JobRad, JobCar, Corporate Benefits und Vergünstigungen über benefits.me für Restaurants sowie attraktive Konditionen bei Penta-Hotels - ideal, um weltweit außergewöhnliche Angebote zu entdecken.
✓ Entwickle Dein Potenzial mit maßgeschneiderten Fortbildungen über unseren Dienstleister Pflegecampus - wir übernehmen bis zu 100 % der Kosten und ermöglichen Dir zusätzlich bis zu 50 % Freistellung für Deine Weiterbildung.
✓ Erlebe täglich kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser sowie vergünstigte Verpflegungsangebote - ideal, um Deine Pausen entspannt zu genießen.
✓ Entspanne bei 30 Tagen Urlaub im Jahr, ergänzt durch zusätzliche Sonderurlaubstage für wichtige persönliche Ereignisse - so bleibt genügend Zeit für persönliche Anlässe.
✓ Erlebe ein positives Arbeitsklima! Freu Dich als Einrichtungsleitung auf eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Team aus 12 Führungskräften und leitenden Mitarbeitenden, die Dich mit Zusammenhalt und Unterstützung begleiten - so meisterst Du auch anspruchsvolle Herausforderungen nie allein.
✓ Freu Dich auf jährliche Betriebsfeste und Mitarbeiterevents! Ob spannende Betriebsausflüge oder die heiß ersehnte Weihnachtsfeier - bei uns kommt der Spaß nie zu kurz.
✓ Bringe Dich aktiv ein: Deine Ideen und Impulse sind gefragt - mit Raum für persönliche Weiterentwicklung und einem individuellen Karriereplan, der Dir im wachsenden Unternehmen stets neue Perspektiven eröffnet.
✓ Starte mit einer strukturierten Einarbeitung, die durch ein Mentorenmodell und regelmäßige Onboardingtage unterstützt wird, um Dir den Einstieg in Deine neue Rolle zu erleichtern. Genieße die Nähe zum idyllischen Erholungsgebiet Solling und die gute Erreichbarkeit der Einrichtung - ganz gleich, ob Du mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs bist.
✓ Erhalte Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitasuche sowie einen Zuschuss zu den Umzugskosten bis hin zur vollen Übernahme.
✓ Du willst Deine Führungserfahrung und Dein Organisationstalent einsetzen und ausbauen, um Prozesse effizient zu gestalten und ein motiviertes, starkes Team zu formen? Hier findest Du die nötigen Freiräume, Deine Vision umzusetzen und die Zukunft der Pflege im Haus aktiv mitzugestalten.
✓ Du planst schon lange ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich das Team wohlfühlt, gerne zur Arbeit kommt und die Bewohner in Würde alt werden können, während sie Lebensqualität im Alltag erfahren.
✓ Du strebst danach, gemeinsam mit dem HR-Management die Zufriedenheit eines ca. 90-köpfigen Teams zu steigern, Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern und eine wertschätzende Kultur zu etablieren, in der sich alle gerne einbringen.
✓ Mit effizienten Tools wie DAN (Abrechnung und Dokumentation), Euvis (Dienstplanung), ELO und HR PULS gestaltest Du die Abläufe reibungslos und erleichterst Deinen Arbeitsalltag.
Du willst die Zukunft der Einrichtung aktiv mitgestalten und parallel persönlich wachsen? Teamevents und regelmäßige Ausflüge stärken unser Gemeinschaftsgefühl und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.“
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