Das Aufgabengebiet:
* Disziplinarische und fachliche Führung einer Abteilung und dessen strategische Ausrichtung mit aktuell 29 Mitarbeitern unterteilt in drei Business Units
* Verantwortung, Definition und Optimierung von technischen Prozessen rund um die Themen Mittel-/Hochspannung, Windpark-Kommunikation und elektrische Arbeitsvorbereitung
* Sicherstellung der termin- und fachgerechten sowie wirtschaftlichen Bearbeitung der technischen Projekte der Abteilung
* Personalplanungen und Entscheidungen für die Abteilung
* Definition und Pflege der Schnittstelle zum Forschungs- und Entwicklungsbereich R&D
* Erhebung und Reporting relevanter technischer Kennzahlen
Das Anforderungsprofil:
* Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, besonders aus dem Bereich Elektrotechnik (alternativ Maschinenbauingenieur*in,, Wirtschaftsingenieur*in, Projektingenieur*in, Prozessingenieur*in) oder ähnliche/weitere Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie mit Projekterfüllungsverantwortung
* Erfahrung im Change Management, sowie der Neuausrichtung von organisatorischen Einheiten
* Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
* Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Das Angebot:
* Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
* Einen eigenen Dienstwagen
* Betriebskantine, kostenlose Obstkörbe, Snacks, sowie diverse Getränke
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, auch wochenweise (je nach Wohnort)
* Bei Umzug in die Region auch eine Möglichkeit der Unterstützung durch das Unternehmen
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Akademie)
* Angebote für die Gesundheitsvorsorge
* weitere Angebote wie Poolfahrzeuge und Poolfahrräder für schnelle vor-Ort-Mobilität