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Schnellbewerbung
Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)
Akzent Niederlassung Jena
Mit (*) gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. Bitte ausfüllen!
Schnellbewerbung: Nur mit Name & E-Mail bewerben. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich.
* Bezahlung nach und über Tarif
* Persönliche Ansprechpartner
* Regionale Einsätze
Freu Dich auf:
* Jobwechsel! Übernahme deines alten Urlaubsanspruches, sowie Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
* exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
* Weiterbildung und Qualifizierung über unseren Partner BBQ
* bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
* kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
Deine Aufgaben:
* Allgemeine Büroaufgaben erledigen
* Schriftverkehr mit Kunden, Postein- und ausgang, Ablage verwalten
* Kenntnisse in der Sachbearbeitung, Fakturierung und Büroorganisation
Was Dich auszeichnet:
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder adäquate Berufserfahrung
* sicherer Umgang mit MS-Office
* selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich per Mail oder telefonisch unter 03641-3470235.
Gerne kannst Du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.
unbefristeter Arbeitsvertrag
übertarifliche Lohnzahlung
Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
individuelle Zuschüsse (z.B. Fahrtgeld & Kitazuschuss)
Jobticket
kostenlose Arbeitskleidung
hohe Übernahmechancen am Einsatzort
individuelle Arbeitsverträge
Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto
Schicht- & Feiertagszuschüsse
...und viele weitere Benefits
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Markt 2
07743 Jena
Tel: 03641 3470235
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.
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