In der städtischen Kindertageseinrichtung Rosenhügel ist die Stelle der Kita-Sozialarbeit (w/m/d) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE bewertet. Sie möchten Kinder und Familien in erschwerten Lebenssituationen intensiv begleiten, beraten und unterstützen? Sie haben Spaß daran, innerhalb der Kindertageseinrichtung vielfältigen Präventionsangeboten mit dem Team zu konzipieren und durchzuführen? Sie pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Umgang? Wir bieten Ihnen: Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption Engagierte Kita-Teams Vielfältige Netzwerke Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung Eigene Fachberatung Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich Was für Sie spricht: Sie sind Absolvent/In der Studiengänge, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Kindheitspädagogik, Pädagogik oder haben einen vergleichbaren Abschluss an einer Hochschule bzw. Berufsakademie mit staatlicher Anerkennung Sie bringen praktische Erfahrungen aus der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Nachweise über die erfolgreiche Teilnahme an Weiterbildungen, die zur Übernahme dieser Tätigkeit besonders befähigen (z.B. systemische Beratung; Coaching- Ausbildung etc.) Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gute EDV-Kenntnisse. Sie verfügen über die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und Evaluation. Sie besitzen organisatorisches Geschick, Flexibilität, angemessenes Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zu Eigen- und Fremdmotivation sowie Entscheidungs- und Sozialkompetenz Sie haben eine Bereitschaft zu einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Team und den Familien Sie verfügen über sichere Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und wenden diese sicher an Sie haben grundsätzlich eine wohlwollende und optimistische Arbeitshaltung. Sie sind belastbar, haben Spaß und Humor Führerschein der Klasse B und Mobilität wäre wünschenswert. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 03.02.2025 online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligten zu erteilen. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Demnach haben Personen, die in einer Kindertageseinrichtung tätig sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität nachzuweisen. Sie haben Fragen zu dieser Ausschreibung? Rufen Sie gerne an. Herrn Nowack, unter Tel.: 02191-162596 oder per Mail: Peter.Nowackremscheid.de oder unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 oder per Mail: Kerstin.Biedebachremscheid.de .