HR Business Partner zur direkten Personalvermittlung in Eisenach gesucht! Unser Kunde sucht zur dauerhaften Verstärkung einen qualifizierten Leiter des HR-Teams. SAP Successfactors HR und Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind keine Fremdwörter für Sie? Reisebereitschaft und die "Macher-Mentalität" zeichnen Sie aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
Das dürfen Sie erwarten
* Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
* Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
* 30 Tage Urlaubsanspruch
* Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App
Ihre Aufgaben
* Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen
* enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Führung des für den zu betreuenden Bereich zuständigen HR-Teams
* Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente
* Mitwirkung in HR Projekten, national und teilweise auch international, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Unsere Anforderungen
* Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau/-mann IHK
* Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich
* Kenntnisse in der Anwendung von SAP Successfactors HR von Vorteil
* Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität“, Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
* Reisebereitschaft
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen
* Reisebereitschaft innerhalb des Geschäftsbereichs und gelegentlich deutschlandweit
* Gute Englischkenntnisse von Vorteil