Allgemeine Informationen
Standort
3 Standorte
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Sales
Job-ID
11616
Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Düsseldorf, Essen, Mönchengladbach
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
* Als Vertriebsleiter*in (w/m/d) verantworten Sie das operative Vertriebsmanagement und die Angebots-/Vertragserstellung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung.
* Sie vereinbaren die Gebietsvertriebsziele im eigenen Verantwortungsbereich, in Abstimmung mit dem Verantwortlichen des operativen Geschäfts.
* Als Führungskraft lenken, coachen, schulen und motivieren Sie Ihre Vertriebsmitarbeiter*innen in ihrer täglichen Arbeit und verantworten die Festlegung von Verkaufszielen sowie die Zielerreichung Ihres Teams.
* Sie sind für die Einarbeitung und Weiterentwicklung von neuen Kollegen verantwortlich und begleiten Ihre Vertriebsmitarbeiter*innen regelmäßig bei Kundenbesuchen.
* Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Umsetzung der Sales-Strategie und das Erreichen, Messen und Überwachen der verkaufsbezogenen Ziele und KPIs.
* Sie stellen andauernden und gesunden Wachstum sicher, durch Umsetzung der Geschäftsstrategien in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und der Vertriebsleitung.
* In Ihrer Rolle treiben Sie aktiv die Account Management- und Ausschreibungsaktivitäten voran und organisieren die Umsetzung und Zielverfolgung von Vertriebskampagnen inkl. der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Tracking von Sales-Kampagnen.
* Sie sind für die zugeordneten Aufgaben im operativen Vertriebs-/Angebots- und Prozesscontrolling verantwortlich, in Zusammenarbeit mit den notwendigen internen Stakeholdern.
* Der Dienstort kann an einem beliebigen Standort innerhalb des Kundengebietes sein (z. B. Düsseldorf, Essen, Mönchengladbach…).
Erfahrung & weitere Qualifikationen
* Technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich technischer Dienstleistung in vertrieblicher oder vertriebsnaher Tätigkeit
* Fachwissen in relevanten rechtlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts und des Vertragsrechts
* Hohe intrinsische Motivation, Begeisterungsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
* Kommunikationstalent und eine Entwicklungsmentalität bzw. Growth Mindset
* Fähigkeit, Hochleistungsteams aufzubauen, zu lenken und zu motivieren
* Erfahrung im Bereich Vertriebsplanung und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
* Hohe Reisebereitschaft sowie hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Anwenderkenntnisse in MS Office, CRM-Systeme (SAP-CRM und SalesForce) sowie im BI Portal
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobiles Arbeiten
Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.
Urban Sports
Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Gut versichert
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
Dienstwagen
Für berufsbedingte Vielfahrer.
Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"
Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.
Individuelle Einarbeitungspläne
Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
Bereich
Der Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity umfasst die Arbeitsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Aufzüge und Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, Industrieinspektion und Werkstoffprüfung, Infrastruktur und Projektsteuerung, Energie und Umwelt sowie Funktionale Sicherheit und Cybersecurity.
Zu den Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, temporären Bauten, Fördertechnik und Aufzügen, die Umwelt- und Schadstoffanalytik sowie Cybersecurity-Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen.
Derzeit legt TÜV Rheinland einen Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie den weiteren internationalen Ausbau von Leistungen im Bereich Erneuerbare Energien. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten der rasant zunehmenden Vernetzung von Komponenten und Maschinen – Stichwort Operational Technology Security – ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.
Standort
Theodorstraße 182
40472 Düsseldorf
Alfredstr. 81
45130 Essen
Theodor-Heuss-Str. 93-95
41065 Mönchengladbach
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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