Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit.
Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen, wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
SAP Consultant (m/w/d) HCM
* Leitung von (Teil-) Projekten sowie Konzeptionierung und Realisierung von (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt, Zeiterfassung, E-Learning etc.)
* Analyse der technischen Umsetzung im (SAP-) System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen
* Umsetzung der Anforderungen im Customizing und deren Qualitätssicherung
* Interne Beratung der Abteilungs- und Projektleitung, auch international
* Prozessorientierte und systemtechnische Beratung der Fachabteilungen und Key User
* Durchführung von Schulungen zu neuen Applikationslösungen
* 2nd Level Support der Anwender (m/w/d) und Sicherstellung des Betriebs der verantworteten HR-Applikationen
* Betreuung der (SAP-) Systeme samt angrenzender Schnittstellen
* Steuerung des Incident und Change Managements
* Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik / Informatik, oder abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld
* Erfahrung in der Applikationsbetreuung sowie mit angrenzenden Schnittstellen und Add-ons, inklusive Incident und Change Management
* Mehrjährige Routine in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM oder ähnlichen HR-Anwendungen
* Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen
* Technisches Know-how in SAP Basis, ABAP, Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken sind wünschenswert
* Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze
* Ausgeprägte analytische sowie ergebnis- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
* Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
* Sehr gute kommunikative Kompetenz
* Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial
* Persönliche und fachliche Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket
* Betriebsrestaurant
* Vielfältige Betriebssportangebote
* Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
* Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
* Dynamisches und motiviertes Team