Für ein global agierendes Unternehmen suchen wir einen Projektcontroller – Internationales Controlling (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Finanzabteilung agiert. In dieser Rolle sind Sie für die finanzielle Steuerung und Planung umfangreicher, internationaler Projekte verantwortlich und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung des Projektteams als Teil der Projektführung bei Planung, Kalkulation und Steuerung.
* Durchführung von mitlaufenden Auftragskalkulationen, Restkostenschätzungen (CtC-Rechnungen) und Soll-Ist-Vergleichen.
* Analyse projektrelevanter Daten zur Sicherstellung der Steuerung im Kosten-, Termin- und Leistungsrahmen.
* Erstellung und Präsentation von Kostenanalysen im Rahmen von Projektreviews.
* Unterstützung des Projektmanagements im Chancen- und Risikomanagement.
* Bereitstellung von Projektinformationen für Kapazitätsplanungen und Unternehmenssteuerung (z. B. Liquiditätsplanung, rollierende Hochrechnungen).
* Mitwirkung bei Quartals-, Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
* Erstellung von projektbezogenen Unterlagen für Jahresabschlüsse und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern.
* Mitwirkung an der Erstellung von Claims sowie Ausarbeitung von Business Cases und Vorstandsanträgen.
* Unterstützung bei Sonderprojekten und bereichsübergreifenden Finanzthemen.
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling, vorzugsweise im internationalen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse in SAP R/3, Business Warehouse und MS Office.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
* Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Belastbarkeit.
* Zielorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
Das wird Ihnen geboten
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung von Talenten und bietet unter anderem:
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit) und 30 Tage Urlaub.
* Attraktive Konditionen: Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm).
* Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote, sowohl extern als auch über interne Plattformen wie die unternehmenseigene Academy.
* Zusätzliche Vorteile:
o Corporate Benefits Plattform.
o Fitness- und Gesundheitsprogramme sowie Unterstützung durch Familien-Services.
o Subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenfreie Getränke und Obst.
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