Ihre Aufgaben:
* Schnittstelle zwischen dem externen Entgeltdienstleister und unserem HR-Bereich
* Personalabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Voraussetzungen vorbereiten und kontrollieren
* Sicherstellung einer korrekten Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
* Umsetzung und Sicherstellung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Ämtern sowie den Ansprechpartnern im Konzern
* Überwachung der Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Sozialversicherungsträgern/Finanzämtern etc.
* Betrieblicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Überwachen vertraglicher und arbeitsrechtlicher Termine
* Erfassung der regelmäßigen Leistungsbeurteilung
* Unterstützung beim Überwachen und Auswerten von KPIs und Unterstützung beim Erstellen von Reportings im Personalabrechnungsbereich
* Personaldatenerfassung und Statistiken pflegen
* Pflege der Personalakten gemäß Vorgaben
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung
* Fundierte Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung mit fachspezifischer Weiterbildung aus dem kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung auf Basis von Tarifverträgen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-IT-Systemen
* Gute Englischkenntnisse wünschenswert
* Führen von Kfz Klasse B
* Absicherung der gelegentlichen Dienstreisetätigkeit
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Homeoffice-Möglichkeit
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess