Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich; Master-Abschluss sehr bevorzugt Kenntnisse der deutschen Gesundheitspolitik und des Gesundheitswesens mit Blick auf die Refinanzierung von Medizinprodukten im stationären Bereich Mindestens 3 Jahre Erfahrung im deutschen Krankenhaussystem oder/und der gesetzlichen Krankenversicherung Erfahrung in der Budget- und Entgeltverhandlung von Krankenhäusern, vorzugsweise in Bezug auf den Bereich Zusatzentgeltverhandlungen und, wenn möglich, Erfahrung mit der Einführung neuer Technologien Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (50%) Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Kultur von Johnson & Johnson und fester Bestandteil unserer täglichen Geschäftsabläufe. Die Werte von DEI sind in unserem Credo verwurzelt und treiben unser Streben nach einer gesünderen und gerechteren Welt voran. Unsere vielfältige Belegschaft und unsere Kultur der Zugehörigkeit beschleunigen Innovationen, um die dringendsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen. Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens – und unsere Fähigkeit, bedeutsame Lösungen zu liefern – davon abhängt, wie gut wir die unterschiedlichen Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinschaften verstehen und erfüllen. Aus diesem Grund fördern wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit, in der alle Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen wertgeschätzt werden und unsere Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Bei Johnson & Johnson gehören wir alle dazu. ABIOMED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit vertritt. Wir unterstützen die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ungeachtet der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, einer Behinderung oder der Nationalität. Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern. Erfahren Sie mehr unter https\://www.jnj.com/ Abiomed ist ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit einer inspirierenden Mission „Patients First.“ und einem einzigartigen Firmenmotto „Herzen regenerieren. Leben retten“. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern ist Abiomed eines der am schnellsten wachsenden Medizintechnik-Unternehmen weltweit mit dem Firmenhauptsitz in Danvers, USA sowie Standorte in Aachen und Berlin, Deutschland, Tokio, Japan und Singapur. Abiomed ist Teil von Johnson & Johnson MedTech. Abiomed ist ein Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Fokus stehen. Abiomed begeistert und bindet außerordentliche Talente durch Zusammenarbeit, Leidenschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung. In der Position des Field Reimbursement Sr Specialist (Manager) DACH (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Refinanzierung unserer Therapien. Der Schwerpunkt wird Deutschland sein. Sie analysieren kontinuierlich die Rahmenbedingungen der Refinanzierung, leiten Strategien ab und setzen diese mit internen und externen Stakeholdern um. Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden sowie für unsere Außendienstteams. Sie analysieren die Kundenbedürfnisse, einschließlich der Kodierung/ Prüfung von Krankenhausabrechnungen (z. B. OPS, ICD-10, DRG) und helfen bei Fragen des Medizinischen Dienstes. Ein weiterer Schwerpunk ist die Sicherstellung der Indikationsdokumentation und regelmäßige Besprechungen mit den administrativen Mitarbeitern der Krankenhäuser (einschließlich Ärztegruppen). Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Kunden bei der Vorbereitung und Durchführung von Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen. Verantwortlichkeiten Direkte Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, um die Aktivitäten zum Reimbursement und dem gesamten wirtschaftlichen Umfeld in Bezug auf deren Impella-, LVAD- oder anderen herzunterstützenden Technologien zu bewerten. Lokale Unterstützung der Kunden im Rahmen des Budget- und Entgeltverhandlungsprozesses. Entwicklung von Schulungsprogrammen und regelmäßige Unterstützung der Vertriebsteams und der Teams des klinischen Supports bei Fragen und Problemen zur Refinanzierung unserer Therapien. Unterstützung bei der Implementierung von Kundenstrategien. Unterstützung von Marktentwicklungsinitiativen wie z.B. regionalen Round Table Veranstaltungen. Entwicklung effektiver Kommunikationsmaterialien, die sowohl unseren Kunden als auch den Mitarbeitern von Abiomed die Refinanzierungsmechanismen und verständlich vermitteln. Monitoring und, wenn möglich, direkte Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Gesundheitseinrichtungen- und/oder Krankenversicherungen, um Fragen zur Krankenhausabrechnung, einschließlich lokaler Entscheidungen, zu lösen. Bei Bedarf Management der Beziehungen zu privaten Versicherungsdienstleistern. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Kongressen und Messen sowie europäischen Sales Meetings. Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gruppen der Verbände der Medizinprodukteindustrie, z.B. BVMed. Auswertung und Analyse von GKV-Daten zur Entwicklung und Unterstützung von Business Development Programmen. Entwicklung und Pflege von erforderlichen Analyse- und Berichtssystemen sowie interne Aktivitäts- und Account-Management Reports Regelmäßiger Input zu strategischen Entscheidungen in Bezug auf die Kommerzialisierung wichtiger zukünftiger Produkte und Services zur Herzerholung, hauptsächlich in Deutschland, aber auch in der gesamten DACH-Region.