PIn der Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversity (CHD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen:br /Referent/-in für Chancengerechtigkeit in MINT (m/w/d)br /(Beschäftigungsumfang 50 % = 20 Std./Wo.)br /Kennziffer: 506/2024br /Ihre Aufgabenbr /Analyse und Integration aktueller Forschungs- und Evaluationsergebnisse zu Gender und Diversity in MINTbr /Kommunikation der Erkenntnisse in die Hochschule und Entwicklung von Maßnahmen für den Hochschulalltagbr /Beratung und Weiterentwicklung bestehender Angebote der Frankfurt UAS sowie Konzeption neuer Angebote, gegebenenfalls unter Einwerbung von Zweit- oder Drittmittelnbr /Kooperation mit Forschungs- und Lehrbereichen zum Thema, u. a. mit dem Gender und Frauenforschungszentrum (gFFZ)br /Pflege und Ausbau von Netzwerken innerhalb und außerhalb unserer Hochschule zur Gewinnung von Student/-innen und Absolvent/-innen für MINT-Fächer und zur Reduzierung der geschlechtsspezifischen Studienwahlbr /Konzeption und Durchführung interner Weiterbildungen an der Hochschule, die sich auf Gender- und Diversity-Themen in der Lehre fokussierenbr /Verantwortung für die Umsetzung von Einzelmaßnahmen an der Frankfurt UAS, u. a. Mentoring Hessen, dem Girl's Day sowie anderer Angebote, wie die Beratung von Studentinnenbr /Ihr Profilbr /Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)br /Sehr gute Kenntnisse im Bereich Gender/ Diversity und MINT und wenn möglich, berufliche Erfahrungen in diesem Bereichbr /Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Gruppen umzugehen und deren Interessen angemessen zu berücksichtigenbr /Sehr gute Organisationsfähigkeitenbr /Darüber hinaus sind folgende Punkte wünschenswert:br /Die Fähigkeit zur Einwerbung von Zweit- oder Drittmittelnbr /Erste Beratungserfahrungenbr /Erste Weiterbildungserfahrungen oder Erfahrungen zum Thema der Berücksichtigung von Gender- und Diversityaspekten in der Lehrebr /Unser Angebotbr /Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeldbr /Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphärebr /Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitenbr /Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Berufbr /Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sportbr /Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. /ppWir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. /ppSofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung. /ppKontaktbr /Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Margit Göttert per E-Mail a /a oder telefonisch (+49 69 1533-3150) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Michelle Siddiqi (+49 69 1533-3255). /ppWir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 07.02.2025 /ppBitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal.br /Hier bewerben! /p