Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 16 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit.
IHRE AUFGABEN
* Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
* Gestaltung und Durchführung der HR- Prozesse
* Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
* Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
* Mitarbeit bei HR-Projekten
IHR PROFIL
* Erfolgreich abgeschlossenes UNI/FH-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen
* Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position notwendig
* Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
* Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
* Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse
WIR BIETEN
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
INTERESSIERT?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.
* Erfolgreich abgeschlossenes UNI/FH-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen
* Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position notwendig
* Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
* Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
* Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse