Ihre Aufgaben
:
1. Sie bereichern unsere pädagogische Arbeit partizipationsorientiert
2. Zusammenarbeit mit Kindern, den Eltern und im Team.
3. Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit laut Bildungskonzeption
4. Beobachtung, Dokumentation der pädagogischen Arbeit
5. Umsetzung der Einrichtungskonzeption
6. Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von Festen
7. Konzeptions- und Qualitätsentwicklung im Team
8. Förderung der Kinder entsprechend ihrer individuellen Besonderheiten
9. Elterngespräche, Organisation und Durchführung von Elternversammlungen
Ihr Profil:
10. eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Erzieher * Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation
11. viel Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kindern
12. wertschätzende Haltung und Kommunikation gegenüber Kindern und Eltern
13. Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Engagement, selbstständiges Arbeiten
14. Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Weiter- und Fortbildungen
15. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
16. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
17. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
18. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
19. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
20. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
21. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
22. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
23. 30 Tage Jahresurlaub
24. Gesundheitsprävention und -förderung
25. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
26. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
27. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
28. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
29. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
30. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
31. Fachtagungen und Netzwerktreffen
32. Begleitete Einarbeitung
33. Supervision
34. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
35. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
36. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
37. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
38. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
39. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
40. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
41. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
42. Regelmäßige Team-Events
43. Willkommenstag
44. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und