Portfoliomanager Real Assets / Schwerpunkt Immobilien (m/w/d)
Vollzeit/ Teilzeit: 100
Bereich: Portfoliomanagement / Private Markets
Information zum Einsatzbereich:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!
Kernaufgaben:
1. Eigenverantwortliches Management von Immobilienfondssegmenten
2. Marktbeobachtung und Analyse in- und ausländischer Immobilienmärkte
3. Formale und materielle Analyse von Zielfonds, u.a. Evaluierung und Zeichnung von Immobilienfonds
4. Laufende Überwachung der Immobilienbestände unter Berücksichtigung vertraglicher und gesetzlicher Anlagegrenzen
5. Kommunikation und Kontaktpflege mit Beratern und Anbietern
6. Materielle Analyse der Einzelobjekte je Zielfonds, u.a. Mitsprache bei Transaktionen und Finanzierungsanfragen der Einzelobjekte
7. Mitarbeit und Teilnahme im Anlageausschuss von Zielfonds
8. Akquisitionsunterstützung und aktive Teilnahme an Investmentkonferenzen, Kundenveranstaltungen und Roadshows
9. Enge Zusammenarbeit mit der Marktfolge im Bereich Risikomanagement
Anforderungen:
10. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
11. Abgeschlossene Weiterbildung zum CFA oder CIIA oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Immobilien wünschenswert
12. Hohes Verständnis für Kapital- und insbesondere Immobilienmärkte
13. Langjährige Erfahrung in der Verantwortung von Immobilieninvestmentprodukten
14. Entwicklung von Strategien für die Weiterentwicklung von Immobilienbeständen
15. Überzeugender Auftritt bei Kunden und belegbare Akquisitionserfolge
16. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Hohes Engagement sowie sehr selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
18. Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
19. Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
20. Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem innovativen Umfeld
21. Umfassende Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung
22. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
23. Flexibles Arbeitszeitmodell
24. Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
25. Attraktive betriebliche Altersversorgung
26. Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
27. Kantinen vor Ort