Psychologische/r Psychotherapeut/in (m/w/d) / Klinik für Psychiatrie
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Niels-Stensen-Kliniken Bramsche
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 03.04.2025
5. Publizierung bis: 03.05.2025
Wir über uns
Die Niels-Stensen-Kliniken Bramsche bieten höchste medizinische und pflegerische Kompetenz in den Fachgebieten der Psychiatrie, Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie sowie in der Inneren Medizin. Jährlich vertrauen sich uns etwa 15.000 Patient*innen an. Unsere Einrichtung gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Für die Niels-Stensen-Kliniken Bramsche suchen wir Psychologische Psychotherapeuten (m/w/d) für die allgemeinpsychiatrische Station sowie für die Psychiatrische Institutsambulanz.
Ihre Aufgaben
In der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
6. Tätigkeit als Bezugstherapeut (m/w/d) in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
7. Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
8. Durchführung von psychologischer Diagnostik und Testpsychologie
9. Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung
In der Psychiatrischen Institutsambulanz
10. Durchführung von Erstgesprächen und ambulanten, psychologischen Einzelkontakten
11. Psychologische Testdiagnostik, Screening
12. Multiprofessionelle Zusammenarbeit und Behandlungskonzeption
13. Beratung, Information, Aufklärung von Patient:innen und Angehörigen
14. Erstellung von Berichten sowie schriftlicher Austausch mit Instanzen
Ihr Profil
15. Diplom- oder Masterabschluss im Fachgebiet Psychologie, gerne approbiert oder in fortgeschrittener Weiterbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut/in (m/w/d)
16. Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der therapeutischen Arbeit
17. Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft zu einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit
Gründe, die für uns sprechen
18. Ein sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
19. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen
20. Tätigkeiten in einem jungen und motivierten Team
21. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervisionen
22. Offene Struktur mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
24. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben