Bei einem unserer renommierten Kunden in Kiel, einem führenden Unternehmen der Industriebranche, eröffnet sich im Rahmen der Personalvermittlung eine spannende Karrieremöglichkeit.
Ihre Benefits
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Arbeitszeit nach Ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten und eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
* Eine langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen, die Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.
* Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege, die eine schnelle Kommunikation und eine dynamische Arbeitsweise ermöglichen.
* Eine offene Meinungs- und Ideenkultur, in der Ihre Ideen und Vorschläge geschätzt und aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbezogen werden.
* Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander in einem internationalen Kontext, das von Respekt und Kooperation geprägt ist.
* Die Möglichkeit, am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT teilzunehmen, um Ihre Gesundheit und Fitness zu fördern.
* Bikeleasing, damit Sie umweltbewusst und fit zur Arbeit kommen können.
* Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, die für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgen.
* Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Ihnen Kaffee, Tee und frisches Obst zur Verfügung.
* Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen, die Ihnen sowohl beruflich als auch privat zugutekommen.
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von zehn Mitarbeitenden.
* Sie entwickeln und setzen HR-Strategien, Strukturen und Prozesse für eine effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit um.
* Sie fördern eine Performance-Kultur, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und optimieren kontinuierlich die Kostenstrukturen.
* Sie bewerten personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
* Sie setzen HR-Projekte um und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
* Sie beraten das Senior Management und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen.
* Sie steuern interne Serviceprozesse, wie Officemanagement und Reisemanagement.
* Sie begleiten Initiativen zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, insbesondere präventive Maßnahmen.
* Sie setzen HR-Ziele und -Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen um.
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
* Sie realisieren Initiativen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung).
* Sie gestalten Projekte zur Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse.
* Sie setzen Strategien zur Vergütung und Mitarbeiter-Benefits um.
* Sie wirken aktiv an der Employer-Branding-Strategie sowie an Recruiting- und Auswahlprozessen mit.
* Sie gestalten Trainings, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
* Sie arbeiten mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberatungen) zusammen.
* Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher.
* Sie setzen Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmensklimas und der Unternehmenskultur um.
* Sie gewährleisten eine effiziente Personaladministration und tauschen sich international mit HR-Verantwortlichen der Gruppe aus.
* Sie unterstützen das Team in Bereichen wie Officemanagement, Dokumentenmanagement, Weiterbildungsmanagement und Besucherempfang.
Ihr Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und sind in der Lage, sowohl administrative als auch strategische Aufgaben erfolgreich zu übernehmen.
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und können diese sicher in der Praxis anwenden.
* Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten und sind in der Lage, Lösungen in unterschiedlichen Arbeitskontexten zu erarbeiten.
* Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Interessensgruppen, wobei Sie sich durch Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auszeichnen.
* Sie sind ein hands-on-Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und verstehen es, sowohl individuell als auch im Team erfolgreich zu agieren.
* Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 11/24
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