Mehr als Labor.
Die MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen GbR ist Teil einer unabhängigen mittelständischen und inhabergeführten Laborgruppe, die bereits in mehreren europäischen Ländern vertreten ist. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Unsere Experten forschen und entwickeln zukunftsweisende Untersuchungsmethoden.
Unser Erfolgsgeheimnis: Hoch motivierte Mitarbeiter mit absoluter Kundenorientierung, Zuverlässigkeit als Partner und Spaß an Herausforderungen.
Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Heidelberg:
Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenhausmanagement
Ihre Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, administrative, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Krankenhausmanagement mit folgenden Schwerpunkten:
1. Beratung der Krankenhausleitungen und der klinischen Leistungserbringer in allen Fragen der fachlichen und wirtschaftlichen labormedizinischen Entwicklung und aktive Unterstützung der laufenden Veränderungsprozesse in den zu betreuenden Krankenhäusern
2. Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Krankenhauslaboren sowie der POCT-Diagnostik
3. Auswahl, Einsatz und Betreuung von Laborinformationssystemen im Krankenhaus, einschließlich POCT-Vernetzung und Order-Entry-Systemen
4. Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
5. Kontinuierliche Fortbildung und daraus ableitende Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle im Kontext der aktuellen Gesundheitsreformen
6. Betreuung von Bestandskunden
7. Erstellung des monatlichen Berichtswesens (Leistungs- und Kostenberichte) sowie verantwortliche Erstellung, Entwicklung und Analyse des monatlichen Plan-Ist-Vergleiches
8. Aktive Mitwirkung in Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, besonders im Bereich Krankenhauskooperationen
9. Teilnahme an diversen Sitzungen im Krankenhaus (Laborkommissionen, Hygienekommission, Chefarztsitzungen etc.)
10. Mitwirkung bei Angebotserstellung, Kalkulationen und Statistiken
11. Erstellung der Wirtschaftsplanung inkl. ausführlicher Kommentierung
12. Steuern der Arbeitsprozesse sowie der Abteilung nach Kennzahlen
13. Erstellung und Durchführung von Fachvorträgen
Ihr Profil
Ausbildung/Erfahrung:
14. Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Labormedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie o. Ä. bevorzugt, abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Biologie, Biochemie, Medizintechnik o. Ä.) oder betriebswirtschaftliches Studium – Promotion von Vorteil
15. Erfahrung im Bereich des Krankenhauslabormanagements oder der Laboranalytik gewünscht
16. Erfahrung und Kenntnisse der Krankenhausorganisation und Abrechnung (DRG)
17. Erfahrung im Gesundheitssektor
18. Erfahrung im Projektmanagement
19. Effiziente Arbeitsorganisation mit vorausschauender Planung
20. Überzeugendes Auftreten
21. Vortragstätigkeit
Persönliche Kompetenzen:
22. Führungspersönlichkeit
23. Teamfähigkeit
24. Kommunikationsfähigkeit
25. Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft
26. IT-Kenntnisse
27. Kostenbewusstsein
28. Belastbarkeit
29. Qualitätsbewusstsein
Ihre Chance
30. Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen
31. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
32. Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen
33. Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
34. Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
35. Attraktive Sozialleistungen (z. B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u. v. m.)
36. Kostenlose Parkplätze
37. Bezuschusstes Deutschland-Ticket
38. Hospitationen in den Laborbereichen
39. Regelmäßige Feedbackgespräche
40. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
41. Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur
Standort:
Heidelberg
Unternehmensbereich:
Krankenhausmanagement
Art:
Vollzeit
Ansprechpartner:
Sebastian Halbig
Personalreferent Recruiting
Telefon: +49 6221 3432-515
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung wird spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Für eine erste