Einleitung Gegründet als traditionelle Handwerksbäckerei im westfälischen Soest hat sich Kuchenmeister zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt, das Kunden in über 80 Ländern weltweit mit Back- und Konditoreiwaren beliefert. Erfahrungen aus vier Generationen und innovative Produktideen verbinden sich bei Kuchenmeister mit einer hochmodernen Produktion und der neuesten Technik. Aufgaben Ausbau unserer Recruiting-Kanäle sowie die Konzeptionierung neuer Recruiting-Strategien Einführung und Umsetzung von On- und Off-Boarding-Konzepten Optimierung diverser interner Prozesse (z.B. Vorstellungs- und Jahresgespräche, etc.) Identifikation aktueller HR-Trends sowie die Umsetzung daraus entstehender Themen Begleitung von Change-Prozessen im Bereich Personalorganisation und -struktur Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung bzgl. Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgebermarke Qualifikation erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Bachelor und/oder Master) oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikationen Berufserfahrung im Bereich Personal(-entwicklung) durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative Englisch in Wort und Schrift gut Das Team ist Ihnen wichtiger als ihr persönlicher Erfolg Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zahlung von Leistungszulagen Führung von Arbeitszeitkonten Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Täglich frisch gekochte, leckere (bezuschusste) Gerichte im hauseigenen Restaurant für Mitarbeitende Flexibles Arbeiten in einem modernen, ergonomischen Open Space Büro inkl. einem Home-Office-Tag pro Woche