Charismatische Führungspersönlichkeit, kann ein leistungsfähiges Team (>150 Personen) motivieren, führen und entwickeln sowie kontinuierliche organische und anorganische Weiterentwicklung (Gewinnung von Talenten) sicherstellen.
Substanzielle Kenntnisse in state-of-the-art Software-Entwicklung, hohe Innovationskraft – gewohnt, Standard-Software-Lösungen/Produkte zu konzipieren und mit dem Team in Time, Quality, Budget umzusetzen.
Idealerweise Kenntnisse des SaaS-Betriebs – gewohnt hohe Professionalität, effiziente Prozesse und Organisation für marktführende Kunden sicherzustellen.
Nachweisbare Erfahrung in der proaktiven Verwaltung von Risiken und Eskalationen. Betriebswirtschaftliches Verständnis eines Geschäftsführers / CTOs – unternehmerisches Bewusstsein, welche Maßnahmen wirtschaftlichen Impact erzielen.
Optional: State-of-the-Art-Wissen über Colocation und Infrastruktur-Management (innerhalb des DC, Anbindung von Kunden, direkte Anbindung an Netzbetreiber/andere Unternehmen).
„Macher Typ“, ambitioniert, umsetzungs- & lösungsorientiert, resilient, flexibel, anpassungsfähig, pragmatisch, kreativ und unkonventionell.
Mittelstands-Kompatibilität, überzeugende Kommunikations-/Präsentationsfähigkeiten – gewohnt, mit international agierenden Kunden, Partnern und Lieferanten zu arbeiten.
Deutsch und Englisch erforderlich.
Begrenzte Reisebereitschaft (u.a. um bei Bedarf Klienten und Near-Shore zu betreuen).
Anwesenheit i.d.R. 3-4 AT/W am Firmensitz in Ellwangen und/oder in den Büros Stuttgart, Augsburg und Nürnberg – bzw. 2-3 AT/W in einem Büro des Unternehmens in Berlin, München oder bei Düsseldorf.
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