Join to apply for the Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance role at Rheinbahn AG
Düsseldorf
Aufgabe
1. Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance
2. Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
3. Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
4. Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
5. Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
6. Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
7. Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
8. Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern
9. Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene
10. Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen
11. Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung
Qualifikation
1. Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen
2. Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
3. Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition
4. Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement
5. Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze
6. Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
7. Kenntnisse und Erfahrung mit dem »three lines of defense-Modell«
8. Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools
9. Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
10. Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
11. Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
12. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung
13. Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung
14. Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz
15. Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Other
#J-18808-Ljbffr