Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen der Kerntechnik, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
1. Entwicklung einer eigenständigen Software in Python zur Auswertung und Evaluierung von diversen Laborversuchen nach Vorgaben des Laborpersonals und gültigem Regelwerk (z.B. Normen)
2. Berechnete Ergebnisse werden von dieser Software in einem Versuchsbericht zusammengefasst. Dies geschieht mittels einer internen Datenplattform um Daten und Ergebnisse auszutauschen
3. Die entwickelte Software wird ausführlich dokumentiert und es erfolgt im Anschluss eine Koordination mit den Ingenieuren für die Validierung der Berechnungen
4. Zu jeder Software entsprechend Vorbereitung von Schulungsmaterial bzw. Handbüchern und anschließend Schulung des Laborpersonals
Ihr Profil
5. Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder einer technischen Fachrichtung, z. B. mit Laborbezug/Laborerfahrung sowie Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
6. Erfahrung in der Programmierung/Software Entwicklung
7. Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache Python (Pandas, Numpy, GUI, matplotlib o. ä.)
8. Idealerweise erste Erfahrungen mit PyInstaller, cx_freeze, WinPython o. ä. wünschenswert
9. Idealerweise erste Erfahrungen mit C/C++ und SQL vorteilhaft
10. Freude daran eigenverantwortlich zu arbeiten, Dokumente und Schulungsunterlagen zu erstellen und mit kreativen Ideen die Entwicklung voran zu bringen
11. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
12. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
13. Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
14. Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
15. Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
16. Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
17. Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
20. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
21. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer