Der Markt Mering sucht für das „Integrative Kinderhaus Kapellenberg“ ab 01.2025 als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet eine engagierte Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39h) Aufgabenprofil: • Erkennen und Benennen des Förderbedarfs einzelner Kinder • Erstellen von Förderplänen für die Integrationskinder in Zusammenarbeit mit dem Integrationsteam vom Kinderhaus und dem Therapeutenteam vom Förderzentrum Hessing • den Förderplänen entsprechendes Arbeiten im Alltag (sowohl in der Gesamtgruppe mit den Integrationskindern als auch in Einzelsituationen) • Planen der pädagogischen Förderangebote sowie Strukturplanung für das Integrationsteam • enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsteam und dem Therapeutenteam • Anwendung der integrationsspezifischen Vorgaben des Bezirks Schwaben (Förderpläne, Entwicklungsberichte, Abschlussberichte) • sensibler Umgang sowie Begleiten und Beraten von betroffenen Eltern (Bildungs- und Erziehungspartnerschaft im Integrationsbereich) Anforderungsprofil: • abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Erfahrung im obengenannten Bereich und/oder mit der Zusatzqualifikation „Inklusionsfachkraft“ • große Freude an der Arbeit mit den Kleinsten • ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Sensibilität, Geduld und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern und Eltern • kompetenter Ansprechpartner für die Kollegen in integrationsspezifischen Fragen • Belastbarkeit, Engagement und Kreativität • Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke im Hinblick auf die Kinder und im Team Das bieten wir Ihnen: • eine vielseitige Tätigkeit in einem netten Team und familiären Arbeitsumfeld • einen garantierten Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung • ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm für Krippen- und Kindergartenpädagogik • eine attraktive Vergütung nach TVöD-SuE • eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, zwei Regenerationstage sowie eine Zulage nach TVöD-SuE • eine betriebliche Altersversorgung über die Bayerische Zusatzversorgungskasse • vermögenswirksame Leistungen als Sparzulage vom Arbeitgeber • betriebliche Gesundheitsförderung • 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich dienstfrei am 24.