* Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten|Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung
FIRMENPROFIL:
Unser Kundeist ein internationales führendes Unternehmen. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen HR Business Partner (m/w/d).
AUFGABENGEBIET:
* Berater und Partner für Führungskräfte : Du stehst als kompetenter HR-Partner in allen personalbezogenen Fragen zur Seite.
* Mitgestalter der Personalstrategie : Du trägst zur strategischen Personalplanung und zum Controlling bei.
* Treiber der Digitalisierung : Du unterstützt die Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
* Datenbasierte Entscheidungen : Mit Tools wie rexx und Excel erstellst du aussagekräftige Analysen und Berichte.
* Aktive Projektmitwirkung : Du bringst dich in innovative HR-Projekte ein und treibst Sonderaufgaben voran.
* Unterstützer des Wandels : Du förderst das Change-Management und stärkst die Arbeitgebermarke.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise gepaart mit einem relevanten Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung.
o Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
o Überzeugendes Auftreten, kombiniert mit Empathie und Durchsetzungskraft.
o Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel) und idealerweise Erfahrung mit der HR-Software rexx.
VERGÜTUNGSPAKET:
Hybrides Arbeiten
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Gesamtpaket