Ihre Aufgaben
1. Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege einschließlich Dokumentation
2. Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anforderungen
3. Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
4. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Station zur pflegerischen Excellence (Magnetkrankenhaus)
5. Interdisziplinäre und effiziente Zusammenarbeit in einem motivierten multiprofessionellen Team
Ihr Profil
6. Erfolgreicher Abschluss zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
7. Hohe Sozial- und Fachkompetenz
8. Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
9. Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
Kinderbetreuung
Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
Digitale Pflegedokumentation
Flache Hierarchie
Ehrungen mit dem DAISY-Award
Mitgestaltung unseres Weges zum Magnetkrankenhaus
Hol- und Bringdienst, Patientenbeförderung
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 41.884,00 und 50.874,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.