Erfassung, Verwaltung und Bewertung langlebiger Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens anhand gesetzlicher und steuerrechtlicher Bestimmungen Bewertung des Anlagevermögens und Bestimmung der Abschreibungs- und Amortisationsraten anhand handelsrechtlicher und steuerlicher Abschreibungsarten und -sätze ggf. Argumentation gegenüber Wirtschaftsprüfern und anderen internen oder externen Schnittstellen Regelmäßige Durchführung permanenter Inventuren des Anlagevermögens gemeinsam mit den verantwortlichen CC-Leitern sowie Legitimierung gegenüber den Finanzbehörden Verwaltung der Anzahlungs- und Gewährleistungsbürgschaften zu Investitionsvorgängen und Information der zuständigen Abteilungen über deren Fristablauf Bearbeitung statistischer Erhebungen verschiedener Wirtschaftsforschungsinstitute mit Schwerpunkt Investitionen Verwaltung und Monitoring von Leasingverträgen (Kontaktpflege, Angebotseinholung etc.) Erstellung des Jahresabschlusses nach handels- und steuerrechtlichen Grundsätzen gemeinsam mit den Leitern der Abteilungen Finanzbuchhaltung und Steuern Kontaktpflege zu Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern des Unternehmens sowie der Finanzverwaltung und Klärung kritischer Punkte im Vorfeld Verwaltung des Reisekostenmanagements unter Berücksichtigung (lohn-)steuerlicher Regelungen Monitoring, Bilanzierung und Abrechnung beantragter öffentlicher Mittel (Förderungen etc.) Implementierung von fachlichen Grundsätzen für die Fritz Winter Gruppe (international) nach HGB und Organisation und Leitung fachspezifischer Schulungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung im Bereich Finanzen Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Wirtschaft- und Bilanzprüfern Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in SAP Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Eigenverantwortung und Kostenbewusstsein Strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebsrente Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Sonderurlaub Jobrad Mitarbeiterrabatte Kantine Weiterbildung Internationale Einsatzmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen Agilität und Teamgeist