Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind 30 Tage Urlaub im Jahr eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag Fahrradleasing viele weitere tolle Benefits Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bevorzugt berücksichtigt. Leitung eines Wohnbereiches und die Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheiten Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeutinnen eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung Behandlungspflege von Seniorinnen (z. B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) körperbezogene Pflegemaßnahmen (z. B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden) eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder ein abgeschlossenes Pflegestudium Berufserfahrung in einer stationären Seniorenpflegeeinrichtung eine selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement Organisationstalent und Planungsfähigkeit ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen Eine Stellenanzeige von Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH