Uber uns Wir sind CREALOGIX, ein fuhrender Anbieter digitaler Bank und Finanztechnologielosungen und gehoren zur Vencora Gruppe. Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung. Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen und Produkten an, die Organisationen dabei helfen, das digitale Kundenerlebnis zu verbessern und innovative Losungen fur ihre Kunden bereitzustellen und das seit uber 25 Jahren. Mit einem Team von 400 engagierten Mitarbeitenden treiben wir die Digitalisierung in der Finanzbranche voran. Aufgaben Ansprechpartner fur HR, Organisations und Fuhrungsthemen zur Erreichung strategischer Ziele einschlieslich der Ubernahme von Teilen des Recruitingprozesses fur einen definierten Bereich Unterstutzung bei jahrlichen und wiederkehrenden internationalen HR Prozessen (Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts und Beforderungsrunde) Teilnahme an internationalen HR Projekten (Learning Development, Compensation Benefits, Employer Branding, Culture etc.) Begleitende Masnahmen zur Organisationsentwicklung und Coaching von Teamleitern in Team, Organisations, Konflikt oder Fuhrungsfragen Konzernweite Personalplanung inkl. Budgetplanung und Controlling des internationalen Talentmanagements fur den verantwortlichen Bereich Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften und Talenten in allen HR relevanten Fragen einschlieslich ihrer (internationalen) Karriereplanung Internationale Zusammenarbeit mit lokalen HR Generalisten Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf HR oder eine fundierte Ausbildung im HR Bereich Mehrjahrige Erfahrung im Personalwesen uber den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters Freude an einem breit gefacherten Verantwortungsbereich mit kreativen und operativen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen Erfahrung in der Organisationsentwicklung, ein gutes Verstandnis fur Organisationen, Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede Gute Beratungskompetenz und die Bereitschaft, Ablaufe oder Entscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Losungen zu finden Eine strukturierte und selbstandige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einen hybriden Ansatz fur Homeoffice Einen groszugigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester) geschenkt Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs und Entwicklungsmoglichkeiten on und off the job Eine TicketPlusCard mit 40 Guthaben je Monat zum Tanken oder Einkaufen Die Moglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge JobRad Leasing Die Absicherung in einer privaten Gruppenunfallversicherung Sowie standortbezogenen Teamevents und weitere Benefit