Mit einer Gesamtbauleistung von rund 6.000 Wohnungen im eigenen Bestand ist dieses führende Bauträgerunternehmen ein zentraler Akteur in der Region. Das Unternehmen realisiert innovative und wirtschaftlich intelligente Wohnbauprojekte mit hoher energetischer Qualität, die gleichzeitig die demografischen Herausforderungen der Region berücksichtigen.
Aufgaben
• Verantwortung für Revisionsthemen:
Hauptansprechpartner und federführend bei der Steuerung und Umsetzung aller Revisionsthemen im Unternehmen.
• Aufbau und Implementierung eines Revisionssystems:
Konzeption und Etablierung eines durchgängigen, ganzheitlichen Revisionssystems.
• Planung und Durchführung von Revisionen:
Eigenständige Planung, Vorbereitung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von internen und externen Revisionen.
• Controlling-Systeme:
Entwicklung und Einführung eines Controlling-Systems zur Steigerung der Prozessqualität und -effizienz.
• Überprüfung interner Abläufe:
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung interner Prozesse und Erstellung regelmäßiger Statusberichte.
• Analyse und Optimierung:
Identifikation von Prozessdefiziten, Analyse der Ursachen und Erarbeitung umsetzbarer Verbesserungsvorschläge.
• Prozessbegleitung:
Koordination, Steuerung und Unterstützung bei der Umsetzung von optimierten Geschäftsprozessen.
• Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen:
Optimierung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements in enger Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen.
Qualifikation
* Einschlägige Erfahrung in der internen Revision sowie im Prozessmanagement.
* Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
* Begeisterung für die eigenständige Optimierung und Neugestaltung von Arbeitsabläufen.
* Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln.
* Souveränes, ruhiges Auftreten mit einer professionellen Arbeitseinstellung.
* Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Auf Ihr Profil sind wir gespannt und prüfen jeden Bewerber-Eingang gewissenhaft. Bezüglich des weiteren Vorgehens werden wir Sie kurzfristig im Sinne unserer offen gepflegten Feedback-Kultur kontaktieren.
any.b ist eine HR Beratung, die im Bereich der Personalbeschaffung auf die direkte Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden – Ihrem potentiell zukünftigen Arbeitgeber – stehen wir in einer festen und nachhaltigen Partnerschaft. Unser Geschäftsmodell ist vollständig auf dieses Ziel ausgerichtet. Bei unseren Klienten handelt es sich um traditionsreiche, innovative und zukunftsorientierte Unternehmen, für welche die Mitarbeiterinteressen oberste Priorität haben.