Kennziffer: 81/2025 S.2.2
Darmstadt
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Qualitätsmanagement Studium und Lehre (QmSL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Referent*in Studiengangentwicklung (60%)
Kennziffer: 81/2025 S.2.2
Ihre Aufgaben:
Prozessmanagement von Akkreditierungs- und Genehmigungsverfahren von Studiengängen
Koordination und Begleitung einzelner Studiengang-Lifecycles
Beratung der Fachbereiche bei der (Weiter-) Entwicklung von Studiengängen
Planung, Entwicklung und Durchführung der Wirkungsanalyse des QM-Systems im Bereich Studium und Lehr sowie Auswertung der Ergebnisse
Abstimmungs- und Organisationsaufgaben zur Einbeziehung relevanter Prozessbeteiligter und Gremien
Neu- bzw. Weiterentwicklung von Methodik und Instrumenten der Wirksamkeitsmessung
Berichterstellung für verschiedene Zielgruppen über die Wirkungen des QM-Systems
Mitarbeit und Unterstützung der Akkreditierungskommission der Hochschule Darmstadt
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)
Berufserfahrung im Hochschulkontext
Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung, insbesondere Evaluations- und Monitoringverfahren
Verständnis von Evaluationsdaten
Erfahrung in der Beratungsarbeit oder im Bereich Projektarbeit
von Vorteil sind:
Erfahrungen im Bereich Studienprogrammentwicklung
Kenntnisse der Bildungs- und Studiensysteme im Hochschulbereich
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Konzeptionelles sowie lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
Gute Moderations- und Kommunikationskompetenzen
Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Gruppen
Fundierte Erfahrung in den Bereichen Moderation, Schulung und Präsentation
Analysefähigkeit, Organisations- und Koordinationstalent
Ein hohes Maß an Flexibilität und Serviceorientierung
Durchsetzungs-/ Konflikt- und Kritikfähigkeit
Teamfähigkeit
Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Wir bieten:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 27.04.2025 an die
Hochschule Darmstadt
Personalabteilung
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt
oder
per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.