Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt - Region West sucht ab dem 01.02.2025, unbefristet, eine/einen Sozialarbeiter/in im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst zugleich Multiplikator/ Multiplikatorin im Kinderschutz (m/w/d) Kennzahl: 2025-028-54217 Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, S15 (Bewertungsvermutung) Stellenbezeichnung: Sozialamtfrau/-mann bzw. Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogin/-agoge Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.) Ihr Arbeitsgebiet umfasst: 1. die Sozialarbeit im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst: Hierzu zählen die Wahrnehmung der Aufgaben des Kinderschutzes gemäß §§ 8a, 8b SGB VIII, des Berliner Netzwerkes Kinderschutz sowie der AV-Kinderschutz, insbesondere die sofortige Krisenintervention in Gefährdungsfällen und die sich daraus ergebenden Risikoeinschätzungen zum Schutz vor Vernachlässigung, Misshandlung, Missbrauch und anderen Gefährdungen. Darüber hinaus sind Arbeiten, die sich aus den § 13 (Jugendberufshilfen), §§ 16 bis 21, §§ 27 bis 41, § 42 und § 44 SGB VIII ergeben, zu erledigen. Weiterhin die Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren, Durchführung der Hilfeplanung, Beratung und Stellungnahmen, Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen der Jugendhilfe und sozialräumliche Mitgestaltung der Region. Obligatorisch ist die Aufgabenwahrnehmung donnerstags bis zum Ende der Sprechstunde um 18:00 Uhr und während weiterer turnusmäßig anfallender Nachmittagsdienste bis 16:00 bzw. 18:00 Uhr. 2. die regionale Kinderschutzkoordination: verbindliche/r Ansprechpartner/in für die Kollegen/innen in der jeweiligen Arbeitsgruppe der Region sowie für Einrichtungen, Dienste und Träger, um den Schutz- und Beratungsauftrag gemäß §8a, 8b SGBVIII zu gewährleisten; Teilnahme am Berliner Netzwerk Kinderschutz und an der Multiplikatorenrunde, Förderung von Vernetzungsinitiativen, Sicherung des fachlichen Austausches, Mitwirkung bei der Entwicklung regionaler Präventionsangebote und Öffentlichkeitsarbeit. Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann. Sie haben: als Beamtin/Beamter (m/w/d): die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst. als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d): einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-agoge erlangt werden kann oder einen Abschluss im Studienfach Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.)) verbunden mit einer Berufserfahrung im sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe von mindestens 3 Jahren. Zusätzlich bei beiden (Beamten/Tarifbeschäftigten) erforderlich: das Zertifikat der insoweit erfahrenen Fachkraft nach §8a SGBVIII im Kinderschutz. Es können sich auch Personen bewerben, die demnächst die Qualifikation zur "insoweit erfahrenen Fachkraft" nach § 8a SGB VIII im Kinderschutz abschließen werden. Hinweis: Die Eingruppierung ist abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen (staatliche Anerkennung) und kann ggf. geringer ausfallen. (formale Anforderungen) Unsere Anforderungen: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025. Wir bieten: einen zukunftsicheren Arbeitsplatz tarifvertragliche Arbeitsbedingungen nach TV-L beamtenrechtliche Regelungen des Landes Berlin, z.B. LBG interessante und vielfältige Tätigkeiten, im Verwaltungsdienst im technischen Bereich im Sozial- und Erziehungsdienst im öffentlichen Gesundheitsdienst im Bereich Weiterbildung und Kultur im Bereich der körperlich und handwerklich geprägten Tätigkeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit) durch Teilzeitbeschäftigung durch alternierende Telearbeit (im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch kostenfreie Fortbildungsangebote (Inhouse-Schulungen, Verwaltungsakademie Berlin) durch Einarbeitung und Wissenstransfer (z.B. Doppelbesetzungen) Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Gesundheitstag Gesundheitskurse für Beschäftigte des Bezirksamtes externe Sozialberatung durch das Fürstenberg-Insititut (Mental Health Coaching) Einstieg in den nichttechnischen Verwaltungsdienst Stadtinspektorinnen und Stadtinspektoren auf Probe gute Verkehrsanbindung der Dienstgebäude mit Bus, U-Bahn und S-Bahn mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme des VBB-Firmentickets Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern: - Fachabteilung: Frau Schönrock (organisatorische Fragen), 030/90294-6336 und Frau Scheddin (fachliche Fragen), 030/90294-5189 - Personalmanagement: Frau Yilmaz, 030/90294-2091. Weiter Informationen