Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Versorgung von Patienten
2. Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
3. vertrauensvoller Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeit
4. fachgerechte Umsetzung der ärztlich veranlassten Maßnahmen
Fachliche Anforderungen
5. abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
6. Freude am Umgang mit Bewohnern und Patienten
7. Teamfahigkeit
8. Umfassendes, aktuelles Fachwissen
9. Fachweiterbildung Intensiv
10. Leidenschaft für die Pflege und Spaß am Beruf
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
11. ab € Brutto
12. unbefristeter Arbeitsvertrag
13. Dienstwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) z.B. Mercedes A-Klasse
14. Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
15. Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits)
16. Kitazuschüsse (nach Vorlage des Bescheides)
17. beim Werben einer Pflegefachkraft (m/w/d) jeden Monat € Extra Brutto (solange beide Parteien sozialversicherungspflichtig bei der KBS beschäftigt sind