Aufgaben
* Unterstützung bei internen Entwicklungsprojekten durch projektbezogenes Changemanagement – von der Ermittlung spezifischer Bedarfe bis zum erfolgreichen Rollout über alle Projektphasen hinweg
* Erarbeitung von bedarfsgerechten Konzepten, Methoden und Tools wie bspw. Etablierung von Key-User- und Kommunikationsstrukturen in Niederlassungen sowie Rollout-Beratung
* Begleitung von Kommunikationsmaßnahmen in der Organisation und Unterstützung in Veränderungsprozessen und Projekten (Schnittstellenbetrachtungen)
* Vor- und Nachbereitung von Schulungsunterlagen zu den Themen agile Arbeitsmethoden
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Strategie "LEAN@GOLDBECK" sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen LEAN-Mindsets
* Enge Zusammenarbeit mit unseren Multiplikatoren, Prozess Managern sowie Lean Managern der Regionalgesellschaften
Profil
* Fortgeschrittenes Studium der Kommunikations- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise erste Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und/oder Trainings
* Interesse an methodischem Arbeiten, LEAN Methodiken, agilen Arbeitsweisen, Präsentationen und Strategieentwicklung
* Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität
* Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust auf Gestaltungsfreiheit