Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim
Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal suchen wir ab sofort einen
HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
* Verantwortung für Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-projekten im gesamten Kurtz Ersa Konzern
* Vorantreiben der Professionalisierung von bestehenden Prozessen, Standards und Tools im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Einbringung neuer Ideen
* Erstellung von Auswertungen und Analysen im Bereich Talent- oder Kompetenzmanagement und Verantwortung der Ableitung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern im Business
* Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Begleitung von Change Prozessen
* Weiterentwicklung des Trainingsprogramms der Kurtz Ersa Hammer Academy und Verantwortung für die Organisation der Bildungsveranstaltungen, die sowohl online als auch in Präsenz stattfinden
* Aktive Gestaltung einer Lernmanagementsoftware einschließlich einer E-Learning/Blended-Learning Plattform
* Einbringung deiner Expertise in lokalen wie internationalen HR-Projekten
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. und bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
* Durchsetzungsstärke und proaktives Vorantreiben von Veränderungen
* Organisationstalent sowie Konzeptionsstärke
* Unternehmerische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Themen
* Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie verschiedenen Stakeholdern
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Versierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit SAP(HCM)
* Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
* Spannende Projekte in engagierten Teams
* Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
* Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
* "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
* Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
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