Das bieten Ihnen unser Kunde: Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen (Zuschuss zur Altersvorsorge, Sonderzahlungen uvm.) Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten Exklusive Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern, JobRad uvm. Ein Arbeitgeber, der nicht nur auf Ihre fachliche Qualifikation achtet, sondern vor allem auch auf Ihre persönlichen Stärken und Eigenschaften setzt Ihre täglichen Aufgaben: Bewerbermanagement Anlegen und Pflegen von Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Statistiken Unterstützung im gesamten HR-Life-Cycle Prozess Pflege des Zeitmanagementsystems Aktualisieren von Social Media Kanälen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder eine entsprechende Weiterbildung zum/zur Personalkaufhmann/-kauffrau oder einschlägige Berufserfahrung o.ä. Erste Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung mit einem ERP System von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Zielorientierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse von Vorteil