Ihre Benefits
1. Wachstumsorientiertes Unternehmen
2. Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
3. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
4. Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
5. Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
6. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit spannenden Projekten
7. Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- und Sportevents
8. Corporate Benefits
Ihr Profil
9. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung
10. Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich IT, einschließlich der Führung von Teams und der Verantwortung für komplexe IT-Infrastrukturen
11. Großes Interesse an der Personalentwicklung und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln, um einen reibungslosen Teambetrieb und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen
12. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
13. Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Kenntnisse bezüglich der Leistungskennzahlen
15. Gute Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel und MS Project
16. Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
17. Ausgeprägte Entscheidungskompetenz
18. Praktische Erfahrungen in Industrial IT Netzwerken, VM-Vsphere Virtualisierung, Industrial WLAN, Industrial IT Infrastruktur und IIO
Ihr Verantwortungsbereich
19. Leitung und Entwicklung des Teams, bestehend u.a. aus Administratoren, Netzwerktechnikern und Support-Mitarbeitern sowie den zugehörigen Zwischenebenen
20. Verantwortung für die Ressourcenplanung des Teams Industrial IT
21. Input für die Ressourcenzuweisung an die zentrale Ressourcenplanung
22. Schaffung einer inspirierenden Teamumgebung mit einer offenen Kommunikationskultur und Festlegung klarer Teamentwicklungsziele, die sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die Wünsche des Teams berücksichtigen
23. Überwachung der Teamleistung, Berichten der Kennzahlen, Anerkennung der Spitzenleistungen
24. Aktive Kommunikation mit internen Mitarbeitern und Stakeholdern
25. Evaluation und Integration neuer Technologien
26. Identifizierung und systematische Umsetzung der Verbesserungspotentiale
27. Verantwortung für die täglichen Betriebs- und Verwaltungsaufgaben
28. Mentor für jedes Teammitglied und Unterstützung für dessen persönlichen Entwicklungsziele