Sie bringen mit
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder exam. Altenpfleger*in und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung entsprechend SGB XI.
* Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Wohnbereichsleiter*in in der stationären Altenpflege.
* Sie sind überdurchschnittlich engagiert und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
* Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
* Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System mit.
* Sie verfügen über EDV-Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen
* einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
* attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
* 30 Tage Urlaub
* 2 Sonderzahlungen im Jahr
* zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
* JobRad
* betriebliche Altersvorsorge
* vermögenswirksame Leistungen
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
* betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
* steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
* Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
* Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
* regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
* kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben