Kenn-Nr. 14/2025
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
* verantwortliche Koordination und Unterstützung der Maßnahmenumsetzung des Integrierten Klimaschutzkonzepts, insbesondere der Fokusfelder Liegenschaften & Betrieb
* Energieeffizienz und Green IT und nachhaltige Bauplanung
* Fördermittelmanagement, z. B. im Rahmen der Kommunalrichtlinie des BMU und bei Förderprogrammen des Landes, Erstellen von Förderanträgen
* Betreuung von Akteurs-Netzwerken, Zusammenarbeit mit den dezentralen Klimabotschafter/-innen1
* Erfassung und Auswertung von Energie- und Medienverbräuchen und weiterer klimaschutzrelevanter Daten
* Fortschreiben von CO2-Bilanzen für die Universität
* Entwicklung eines Planungsansatzes für nachhaltiges Bauen
* Öffentlichkeitsarbeit zum Integrierten Klimaschutzkonzept, sowie Ausbau und Betreuung der Klimaschutz-Internetseite
* Berichterstattung und Kommunikation gegenüber der Verwaltung und den Gremien
* Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards
Sie bringen Folgendes mit:
* Hochschulabschluss der Ingenieurswissenschaften (Diplom-(FH), Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Energie/Energieeffizienz/Nachhaltiges Bauen oder gleichwertig
* umfassende Kenntnisse und möglichst Praxiserfahrung in den genannten Bereichen
* Kenntnis von Klimaschutzprogrammen und von Vorschriften und Vorgaben im Bereich klimaschutzrelevante Gesetze, Verordnungen und Richtlinien auf nationaler und europäischer Ebene
* Kenntnisse der Zertifizierung für nachhaltiges Bauen, vorzugsweise Qualifikation als BNB Koordinator/-in1
Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
* Wirtschaftlichkeitsberechnung
* Energieberatung
* Erfahrung im Projektmanagement
* Kenntnisse im Bereich von Umweltmanagementsystemen (EMAS/ISO 14001/ISO 50001)
* Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
* Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
* Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
* Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
* Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5- Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.