Einleitung Ausschr.-Nr.: 2025/2035 Arbeitsort: Leipzig Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Programmdirektion Halle, Hauptabteilung MDR KLASSIK, Abteilung MDR Sinfonieorchester suchen wir ab sofort Sie als Orchestermanagerin (m/w/d) Tarifliche Bezeichnung: Senior-Producer (m/w/d) Arbeitsort: Leipzig zunächst befristet für 3 Jahre in Vollzeit Aufgaben Ihr Beitrag als Orchestermanagerin (m/w/d):Mit insgesamt rund 150 Klassikkonzerten pro Jahr und zahlreichen Rundfunk- und Fernsehproduktionen leistet der MDR mit seinen drei renommierten Ensembles - dem MDR-Sinfonieorchester, MDR-Rundfunkchor, MDR-Kinderchor und dem MDR-Musiksommer, einem der größten deutschen Klassikfestivals, einen wichtigen Beitrag zur Pflege und Weiterentwicklung der reichen Musiklandschaft Mitteldeutschlands. Das MDR-Sinfonieorchester (Chefdirigent: Dennis Russell Davies) ist das älteste Medienorchester Europas. Es gehört heute zu den vielseitigsten und spannendsten Orchestern – mit einem Repertoire, das die ganze Bandbreite historischer und aktueller Musik umfasst. Als Orchestermanagerin (m/w/d) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die souverän und engagiert das nachfolgende Aufgabengebiet beherrscht: Management des Orchesters in administrativer und künstlerischer Hinsicht strategisch inhaltliche Planung sämtlicher Konzerte und Projekte des MDR-Sinfonieorchesters in Absprache mit der zentralen künstlerischen Planung, dem Chefdirigenten und der Hauptabteilungsleitung Personalführung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Orchesters und des Orchesterbüros sowie Personalentwicklung hin zu einer zeitgemäßen Aufstellung des Klangkörpers Erstellung des Dienstplanes unter Einhaltung der tariflichen Bestimmungen Budgetplanung und -kontrolle in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleiterin sowie den Produktionsleitenden Auswahl von geeigneten Dirigentinnen bzw. Dirigenten, insbesondere für die Chefdirigentenposition ab Saison 2027/2028 in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleiterin (Mit-)Entwicklung innovativer Konzepte und Formate, die ein Rundfunkorchester adäquat in einer digitalen Welt präsentieren Profil Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit künstlerischem Schwerpunkt (z. B. Kulturmanagement oder als Musiker/-in) oder durch einen mindestens 4-jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten fundierte Erfahrung im Orchestermanagement und im Personalmanagement sowie in der künstlerischen Programmplanung Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle sehr gute Kenntnis der internationalen Dirigenten-Szene Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus: visionäres, zukunftsgerechtes Denken und Planen sehr gute Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen sowie Sensibilität im Umgang mit künstlerischem Personal Kenntnisse der Abläufe von Medienproduktionen hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Delegationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sicherer Umgang mit MS-Office und ggf. Kenntnisse in EVIS und/oder SAP weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil bzw. erwünscht Führerschein Klasse B Vorteile Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können. Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive. Perfekte Anbindung: dank der zentralen Lage unserer Standorte, ausreichend Parkplätzen vor Ort und der Förderung von Jobtickets für den ÖPNV. Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms. Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR. Das unterstützen wir:Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Kontaktinformationen Willkommen beim MDR Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über diesen Link www.mdr.de/stellenangebote/index.html2035 bis zum 11.03.2025.