Einleitung Für unser renommiertes Partnerunternehmen in Bremen suchen wir ambitionierte IT-Professionals, die unseren Mandanten souverän in einem wegweisenden Plattformprojekt unterstützen können. Das Team benötigt Verstärkung durch einen Backend-Entwickler (gn) mit fundierten Kenntnissen in PHP 8 und mindestens 2 Jahren Erfahrung mit einem der Frameworks (z.B.: Laravel, Symfony, Zend o.ä.). Das Unternehmen ist international tätig und bietet eine innovative Komplettlösung für die Gastronomiebranche. Mit der Sicherheit eines der größten Großhandelsunternehmen im Rücken, lautet das Ziel: Die Digitalisierung der Gastronomie Deine Aufgaben Du entwickelst das PHP-Backend der Web-Applikationen weiter Konzipierung und Entwicklung neuer Software-Bausteine Du kümmerst Dich um die Implementierung von automatisierten Tests Integration der Backend-Features in das bestehende Frontend Tech Stack: PHP, MySQL, MariaDB, Docker, Gitlab CI/CD, JIRA, Git, JavaScript Dein Profil Du hast mehrjährige Programmiererfahrung in PHP Du verfügst über sehr gute Kenntnisse mit einem PHP-Framework (Laravel, Symfony, o.ä.) und MySQL Erfahrung im Umgang mit Web-APIs runden Dein Profil ab Du hast Spaß an der Arbeit im Team und am Entwickeln Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch (min. B2) und Englisch Benefits Wachsendes Unternehmen mit einem wirklich sinnvollem Produkt 30 bis 40 Wochenstunden und 30 Urlaubstage (mehr oder weniger, wie es zu deinen Lebensumständen passt) Flexible Arbeitszeiten, DUZ-Kultur, Feedback-Kultur 100% Homeoffice (mit gelegentlicher Präsenz in Bremen) Viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen, motiviertes und offenes Team JobRad, Corporate Benefits, uvm. Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung bis zu 65.000€ Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.