Kennziffer 2489 Einsatzort: Römerberg bei Speyer Sie sind technikaffin, identifizieren vielversprechende elektrotechnische Fach- und Führungskräfte im Arbeitsmarkt und setzen unsere Strategien zur Personalgewinnung um. Als erste(r) Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen überzeugen Sie durch Ihr gewinnendes Wesen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Energiewende mit.
Ihre Aufgaben
1. Definition von Anforderungsprofilen
2. Erstellung von Stellenanzeigen
3. Bewerbermanagement und Active Sourcing über Netzwerke, soziale Medien und Datenbanken
4. Führen von Interviews auf Deutsch und Englisch
5. Aktive Unterstützung der Projektabwicklung bei der Kandidatensuche
Ihre Qualifikationen
6. Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/frau
7. Erfahrung im Recruiting, idealerweise von technischen Fachkräften und/oder Ingenieuren
8. Know-How im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen
9. Wertschätzender Umgang und zielgruppengerechte Kommunikation
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
11. Moderne Unternehmenskultur
12. Homeoffice-Anteil für die Work Life Balance
13. Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitgestaltung
14. Gemeinsame sportliche Aktivitäten und Mitarbeiterevents
15. Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
Benefits
Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorge
Steueroptimiertes Leasing hochwertiger (e-)Bikes vom Bruttogehalt
Bikeleasing
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub
Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit
Urlaubs Weihnachtsgeld