Aufgaben
1. Analysieren von Anforderungen und Konzeptionieren der Architektur von der Idee bis zum abgeschlossenen Projekt
2. Abgleichen der Integrations- und Applikationsarchitekturen des Bestandes, der Projekte und der strategischen Zielbilder
3. Beraten des Projektmanagements zum Zuschnitt von Teilprojekten und Liefereinheiten
4. Definieren von Leitfäden und Leitplanken für die Umsetzung von Projekten
5. Unterstützen bei der Definition der Zulieferung etwaiger Partner
6. Präsentieren der Lösungsarchitektur gegenüber Projektstakeholdern
7. Überwachen und Steuern der Passgenauigkeit mit der Unternehmensstrategie und Business Architektur
8. Beraten der Fachbereiche bei der Initiierung größerer IT-Umsetzungen, Ableitung von wieder verwendbaren Lösungsmustern
9. Austauschen mit allen Architekturdisziplinen, wie etwa Netz-, Daten-, Enterprise- sowie insbesondere Business Architektur
10. Kontinuierliches Weiterentwickeln der Architekturinstrumente und -methoden
Qualifikationen
11. Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Nachrichtentechnik, Softwareengineering, Software- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung
12. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur
13. Klare Kommunikation mit allen Fachdisziplinen
14. Erfahrung in Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und Projektmanagement
15. Praktische Beteiligung an der Durchführung von IT-Transformation von Vorteil
16. Routinierter Umgang mit Archimate von Vorteil
17. Erfahrung von Enterprise-Architektur-Methoden und -Frameworks (z.B. TOGAF) von Vorteil
18. Erfahrung mit Telekommunikationsframeworks (z.B. TMForum) von Vorteil
19. Sicherer Umgang in internationalen Arbeitskontexten
20. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
21. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
22. Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
23. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
24. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
25. Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
26. Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
27. Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
28. Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.