1. Entwicklung von Konzepten und Programmen zur Weiterentwicklung der Abteilung
2. Begleitung der Umsetzung der Programme
3. Moderation von Teams und Veranstaltungen
4. Coaching von Mitarbeitern
5. Beratung von Führungskräften
6. Entwicklung und Durchführung von internen Seminaren und Weiterbildungen
7. Hochschulstudium und einschlägiger Studienabschluss
8. Abgeschlossene Ausbildung Systemischer Coach / Beratung / Organisationsentwicklung
9. Möglichst weitere Weiterbildungen ( in Transaktionsanalyse)
10. Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung / Personalentwicklung, ggf. in eigener Leitungsposition
11. Sehr gute Kommunikationfähigkeiten
12. Arbeiten im Team und mit Teams bereitet Ihnen Freude
13. Große Flexibilität und Eigenverantwortung
14. Kreativität und Neugier im Umgang mit schwierigen Herausforderungen
15. Erfahrung in der Konfliktmoderation
16. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
17. 30 Tage Urlaub
18. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
19. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
20. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote