Stellenbeschreibung Du entwickelst unsere HR-Controlling-Strukturen weiter – von Kennzahlen bis zur strategischen Planung Du erstellst Reports und Analysen zu KPIs wie FTE, Fluktuation, Time-to-Hire & Cost-per-Hire Du planst aktiv mit: Headcounts, Forecasts und Szenarien gemeinsam mit Finance & People Du bereitest Zahlen so auf, dass sie für unterschiedliche Zielgruppen verständlich sind Du arbeitest eng mit Recruiting, People Ops & Finance zusammen – als verlässlicher Sparringspartner