Einleitungssatz
Für unser hochmodernes Logistikzentrum in Erlensee suchen wir eine*n
Das ist deine Aufgabe
Als People & Services Generalist (m/w/d) bist du insbesondere tätig
* für die Administrative Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses für internes und externes Personal.
* für die Verwaltung der Mitarbeiterdaten und -akten, einschließlich der Pflege von P&C-Systemen und Datenbanken, in enger Zusammenarbeit mit dem People & Services Team im Headquarter.
* als Ansprechpartner auf allen Mitarbeiterebenen für Zeiterfassungsthemen, insbesondere im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem ATOSS.
* als Beratung und Unterstützung für Prozessoptimierungen und Ticketumsetzungen innerhalb der Zeiterfassungssysteme
* für die Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und interner Richtlinien.
* als Support bei der Erstellung von Reports die essenziell sind für P&C KPIs
Das bringst du mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im P&C-Bereich.
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Arbeitszeitgesetz und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
* Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
* Hohe Organisationsfähigkeit und Detailgenauigkeit.
* Erfahrung mit P&C-Software und -Systemen, insbesondere ATOSS.
* Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
* Proaktive und lösungsorientierte Denkweise, sowie Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
Abbinder
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Anna Schöftner unter +49 (40) 30 10 3029 oder career.logistics@gebr-heinemann.de.
Wir heißen alle Menschen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal welcher ethnischen Herkunft, Abstammung, Hautfarbe, unabhängig von ihrer religiösen oder politischen Weltanschauung oder sexuellen Identität oder ob eine Behinderung vorliegt.
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