Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg Schauen Sie sich die Aufgabenubersicht unten an Wenn Sie uberzeugt sind, dass Sie die richtigen Fahigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute. Vertrag: Anstellung unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll Was wir Ihnen bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschutztes Gehalt inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Moglichkeit zu Homeoffice Ladesaulen fur Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Buromobel, Laptop) Konzernweites Onboarding Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen Familienservice Beratung von der Elternzeit uber die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergunstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergunstigte TUV Inspektionen fur alle auf Sie zugelassenen Fahrzeuge Was Sie bei uns bewegen Sie ubernehmen die vollumfangliche Verantwortung fur die sach und termingerechte Durchfuhrung der technischen Lohn und Gehaltsabrechnung, inklusive aller technischen Vor und Nacharbeiten ( fur mehrere Mitarbeitendenkreise, einschlieslich Rentner und diverser Arbeitszeitmodelle). Sie fuhren Analyse, Weiterentwicklungen, Optimierungen und Harmonisierungen der Abrechnungsprozesse und Funktionalitaten durch. Sie fuhren das Customizing des SAP HCM Systems. Sie nehmen Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen und Vorgaben in der Entgeltabrechnung in SAP HCM vor, einschlieslich Tabellenpflege Sie fuhren System Updates und Releasewechsel gemas gesetzlichen Vorgaben und internen Anforderungen durch ( z.B. Legal Change Package (LCP), Enhancement Package ( EHP), Schema und Regeldefinition). Sie nehmen Anpassungen im Rahmen des Jahreswechsels und bei Gesetztesanderungen vor. Sie sind beratend in der Abrechnung tatig sowie bei abrechnungsrelevanten Projekten, z.B. die Einrichtung neuer Personalbereiche. Sie fuhren elektronischen Meldeverfahren durch und nehmen dabei Anpassungen vor ( z.B. ELSTAM, DEUV, BEA) Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen IT, Finance, HR Reporting und HR Payroll zusammen Sie arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08) Was Sie ausmacht Abgeschlossene kaufmannische Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitaten Fundierte fachbezogene Berufserfahrung in der Durchfuhrung oder Beratung der technischen Entgeltabrechnung in einem mittelstandischen oder Grosunternehmen, fur mehrere Mitarbeitendenkreise (inkl. Rentner) mit, z.B. mi