HR-Manager / Personalreferent
(M/W/D) AB SOFORT
auch in Teilzeit 70% bis 80% möglichDie Firma Horn GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigt über 130 Mitarbeiter. Mit hoher Kompetenz werden maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Wärmeeinsatz entwickelt und gefertigt. Vervollständigt wird unser Sortiment von leitfähigen Elektroden für die Medizin- und Labortechnik sowie von Fahrradkomponenten. Mit weltweit über 6 Millionen flexiblen Heizsystemen im Einsatz zählen wir seit langem zu den Marktführern der Branche.
HR-Manager / Personalreferent
(M/W/D) AB SOFORT
auch in Teilzeit 70% bis 80% möglich
IHRE AUFGABENVerantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
Organisation von Weiterbildungen, Jahresgesprächen im Rahmen der PE
Kommunikation mit den Betriebsräten
Beratung von Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Unterstützung der Personalleitung im Bereich Personalkostenplanung / Reporting
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren administrativen HR-AufgabenWAS SIE MITBRINGENAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / HR-Manager
Versierter Umgang mit allen gängigen MSOffice-Anwendungen/Zeiterfassungssystemen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Sozialrecht
Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Feingefühl
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher- und englischer Sprache
Erste Führungserfahrung zur Stellvertretung der PersonalleitungWIR BIETEN IHNENSicherheit: Anstellung in einem weltweit agierenden, inhabergeführten Unternehmen
Moderne Arbeitsbedingungen einer digital aufgestellten HR-Abteilung
Atmosphäre: Hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur mit ausgeprägtem Wir-Gefühl
Kurze Wege: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
Ausgeprägte Life-Work-Balance: flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
Bezuschusste Vermögensbildung
Hofmann Menü-Manufaktur
Corporate Benefits / Team-Events
Gruppenunfallversicherung
MitarbeiterparkplätzeLust auf Karriere bei einem Hidden Champion? Sie schätzen einen offenen und freundlichen Umgang in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen? Dann sollten wir uns kennen lernen.Horn GmbH | Angela Wesche | Gewerbestraße 14, 78244 Gottmadingen |bewerbung(AT)horngmbh.com