Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. HR Administrator (m/w/d) Young Talents- Gestalte die Zukunft unserer Nachwuchskräfte mit!
Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung setzen wir uns dafür ein, die HR-Arbeit national und international weiterzuentwickeln. Besonders am Herzen liegt uns die Betreuung unserer Nachwuchskräfte - von Studierenden über Praktikant*innen bis hin zu Azubis. Für eine Elternzeitvertretung (2 Jahre) mit Option auf Übernahme suchen wir eine engagierte Unterstützung, die unser Team bereichert und dazu beiträgt, die nächste Generation von Fachkräften für den Ausbau der Erneuerbaren Energien zu fördern.
sorgst dafür, dass unsere (internationalen) Studierenden, Aushilfen, Praktikant*innen und Azubis vom ersten Tag an bestens betreut sind - mit der termingerechten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen in Deutsch und Englisch
unterstützt unsere HR Business Partner tatkräftig bei der Administration wichtiger Personalprozesse - von Ein- und Austritten über Mutterschutz und Elternzeit bis hin zur Personalentwicklung
gestaltest aktiv den Wandel mit, bringst frische Ideen ein und treibst abteilungsübergreifende Projekte voran, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkauffrau/-mann
bringst mindestens ein Jahr HR-Erfahrung mit, idealerweise im Umgang mit prozessorientierten Systemen wie LOGA
verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher in einem internationalen Umfeld
bist versiert in MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Jobrad
Mitarbeiterevents
30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
13. Monatsgehalt
Mobiles Arbeiten
Dienstwagen (Positionsabhängig)
Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
Umweltprämie
Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Senior Referentin Recruiting und Personalmarketing
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!
ab sofort
Vollzeit, Teilzeit
Sorgst dafür, dass unsere (internationalen) Studierenden, Aushilfen, Praktikant*innen und Azubis vom ersten Tag an bestens betreut sind - mit der termingerechten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen in Deutsch und Englisch
Unterstützt unsere HR Business Partner tatkräftig bei der Administration wichtiger Personalprozesse - von Ein- und Austritten über Mutterschutz und Elternzeit bis hin zur Personalentwicklung
Gestaltest aktiv den Wandel mit, bringst frische Ideen ein und treibst abteilungsübergreifende Projekte voran, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
Hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkauffrau/-mann
Bringst mindestens ein Jahr HR-Erfahrung mit, idealerweise im Umgang mit prozessorientierten Systemen wie LOGA
Verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher in einem internationalen Umfeld
Bist versiert in MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel