Sie wissen, wie Finanzen funktionieren – in der Theorie, vor allem aber in der Praxis. Sie haben schon geführt, organisiert, geplant – aber Sie sind noch nicht am Ende Ihrer Entwicklung. Was Sie jetzt suchen: eine Position mit Substanz. Verantwortung, die wirkt. Raum, um Prozesse neu zu denken – und ein Umfeld, das das auch möglich macht.
Die gefeba ist ein unabhängiger Systemintegrator mit 170 Mitarbeitenden. Wir entwickeln seit über 55 Jahren anspruchsvolle Automatisierungslösungen für die Industrie – in Kundenprojekten, die nicht von der Stange sind. Unsere kaufmännischen Prozesse sollen so klar und effizient sein wie unsere Technik – und dabei genauso flexibel.
Aufgrund unseres Wachstums stellen wir uns auch kaufmännisch neu auf: Die Leitung Finanzen und Rechnungswesen wird künftig als eigenständige Position besetzt – mit Fokus auf fachlicher Tiefe, klaren Strukturen und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Aufgaben
* Finanzbuchhaltung, Controlling und Kostenrechnung - inklusive enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
* Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
* Steuerliche Themen in enger Abstimmung mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
* Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 6–8 Mitarbeitenden
* Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Abläufe
* Bewertung projektbezogener Verträge aus kaufmännischer Sicht
* Berichtswesen und Controlling für die Geschäftsführung – regelmäßig, verständlich für Techniker, auf den Punkt
* Mitwirkung an der strategischen Planung und Umsetzung von Unternehmenszielen
Qualifikation
* Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Mittelstand
* Führungserfahrung – ob als Abteilungsleitung oder in einer ähnlichen Position
* Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling, HGB-Abschluss und Steuerfragen
* Digitale Kompetenz und ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil
* Lust auf Verantwortung, Veränderung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen – und gleichzeitig offen für Neues zu bleiben
Benefits
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
* Eine strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
* Entwicklungsperspektive zur Übernahme von Prokura und Mitgliedschaft im Managementkreis
* 30 Tage Urlaub
* Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
* Betriebliche Unfallversicherung – auch privat
* Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* E-Bike-Leasing
* Gleitzeit und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
* Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents
* Eine Unternehmenskultur, in der man auf Augenhöhe miteinander arbeitet
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Ann-Katrin Otto, Telefon 0176/1 5020 001.
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