Ihre Aufgaben
:
1. Verantwortlich für die Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung in Absprache mit der Pflegedienstleitung
2. Konfliktsituationen erkennen und analysieren, Entwicklung von Bewältigungsstrategien
3. Überwachung der festgelegten Arbeitsabläufe/ Prozesse auf der Station und Organisation der Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter
4. Kontrolle und Überwachung der Qualität (Einhalten des festgelegten Pflegesystems) und der Quantität der Arbeit
5. Förderung des Gruppenprozesses und Schaffung von Möglichkeiten, damit ein leistungsfähiges und zufriedenes Team entsteht und als solches tätig sein kann
6. Beachtung und Umsetzung der Med. Geräteverordnung
7. Beachtung der UVV
8. Fach- und sachgerechter Umgang mit Hilfs- u. Verbrauchsmaterialien
Ihr Profil:
9. Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
10. Abgeschlossener Stationsleiterlehrgang oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft zur Qualifikation
11. Teamfähigkeit
12. Organisationsgeschick
13. Entscheidungsfähigkeit
14. Verantwortungsbewusstsein
15. Interesse an Fortbildungen
16. Sie haben das Wohl unserer Patienten stets im Blick
17. Und behalten auch in herausfordernden Situationen oder Notfällen einen kühlen Kopf und tragen zur positiven Bewältigung bei.
Wir bieten Ihnen:
18. Die Arbeitsplatzsicherheit eines großen, permanent wachsenden Unternehmens.
19. Eine konzerngetragene betriebliche Altersvorsorge mit flexiblen Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung.
20. Ein strukturiertes und systematisches Einarbeitungskonzept.
21. Fort und Weiterbildungen über die Mediclin Akademie, unter anderem als: Praxisanleiter, Wundexperte, Bobath-Konzept, Kinaestetics, Experten-Standarts, Tracheal-Kanüle, Barthel-Index und vieles mehr.
22. Ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten (Schwimmbad, MTT-Training, Medijet, Solarium, etc.)
23. Eine attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Jubiläumszahlungen, Gratifikation und Urlaubsgeld.
24. Großzügige Sonderurlaubsregelungen.
25. Vielfältige Firmenangebote mit tollen Mitarbeitervergünstigungen (Urlaub, Auto, Versandhandel, Technik).
26. Die Mitarbeit in einem großen, kollegialen Team mit vielen Freizeitgestaltungen (Fußballturnier, Betriebsfeste).
27. Betriebliche Altersversorgung.
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.